Criterio de refinanciacion de gastos comunes
Criterio único para refinanciación de gastos comunes es es indicado en la RES. 924/05
Numeral 6 (modificado por Res. 163/06):
a) Deudas hasta \$50.000 se deben refinanciar hasta en 30 cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
b) Deudas de \$51.000 hasta \$100.000 se deben refinanciar hasta en 60 cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
c) Deudas que van de \$101.000 en adelante se deben refinanciar hasta en 72 cuotas, mensuales y consecutivas.
Multa del 10% de lo adeudado.
Las Comisiones Administradoras, si lo estiman conveniente, pueden aplicar regímenes más benévolos.
miércoles, 4 de enero de 2012
lunes, 2 de enero de 2012
ACUERDO LABORAL (Transacción)
Acuerdo Laboral (Transacción)
Los funcionarios del complejo en su legítimo derecho se afiliaron al sindicato motivo por el cual hicieron un reclamo a la c.a.c. a través de un abogado.
Este reclamo comprendia un ajuste económico , al no pertenecer mas a la modalidad jornaleros , como lo eran ántes, ahora son mensualeros.
Los abogados que intervinieron en este evento son Laura Harreguy (estudio jurídico) por parte de la c.a.c. (empleador) y Gervasio Dalchiele (gremio) por parte de los funcionarios del complejo (empleados).
En primera instancia el reclamo de los trabajadores del 2006 a la fecha ascendía a un monto de más de 2.000.000 (dos millones de pesos uruguayos), que luego de negociación mediante entre los abogados de las partes , se llego a través de un acuerdo para abonar la suma mas adelante detallada de $ 603.310 en 4 cuotas.
La c.a.c. propuso pagar en 6 cuotas pasados lo 21 de cada mes ,que no aceptaron , se termino pagando en 4 cuotas a partir de los primeros dias del mes antes del 10 a su voluntad la suma anteriormente expresada.
Este desembolso económico fue lo que llevo a la crisis que esta atravesando en este momento el complejo, motivo por el cual se reduce la velocidad del avance de las obras.
Nosotros la c.a.c. tenemos la mejor intención por mejorar nuestro entorno pero suceden estos hechos que frenan un poco el avance de nuestros proyectos.
Esta publicacion no es a los efectos de señalar culpables , solo mantener informados a nuestros vecinos
Gracias por comprender.
Reclamo de los trabajadores
El reconocimiento de deuda de la c.a.c. y el pago de la misma en 4 cuotas.
La deuda total de la c.a.c. es de 266.869 unidades indexadas x 2.2607 del costo de la misma, nos da un total de $ 603.310 (pesos uruguayos seiscientos tres mil trescientos diez).
En 4 cuotas de 66.717.25 unidades indexadas es igual a $ 150.827( pesos uruguayos ciento cincuenta mil ochocientos veintisiete).
El lugar de pago de cuotas y el vencimiento.
La firma de conformidad de los funcionarios.
Nota; Los trabajadores que no figuran en esta acta también cobraron porque les corresponde.
Los funcionarios del complejo en su legítimo derecho se afiliaron al sindicato motivo por el cual hicieron un reclamo a la c.a.c. a través de un abogado.
Este reclamo comprendia un ajuste económico , al no pertenecer mas a la modalidad jornaleros , como lo eran ántes, ahora son mensualeros.
Los abogados que intervinieron en este evento son Laura Harreguy (estudio jurídico) por parte de la c.a.c. (empleador) y Gervasio Dalchiele (gremio) por parte de los funcionarios del complejo (empleados).
En primera instancia el reclamo de los trabajadores del 2006 a la fecha ascendía a un monto de más de 2.000.000 (dos millones de pesos uruguayos), que luego de negociación mediante entre los abogados de las partes , se llego a través de un acuerdo para abonar la suma mas adelante detallada de $ 603.310 en 4 cuotas.
La c.a.c. propuso pagar en 6 cuotas pasados lo 21 de cada mes ,que no aceptaron , se termino pagando en 4 cuotas a partir de los primeros dias del mes antes del 10 a su voluntad la suma anteriormente expresada.
Este desembolso económico fue lo que llevo a la crisis que esta atravesando en este momento el complejo, motivo por el cual se reduce la velocidad del avance de las obras.
Nosotros la c.a.c. tenemos la mejor intención por mejorar nuestro entorno pero suceden estos hechos que frenan un poco el avance de nuestros proyectos.
Esta publicacion no es a los efectos de señalar culpables , solo mantener informados a nuestros vecinos
Gracias por comprender.
Reclamo de los trabajadores
- Diferencia de jornaleros a mensualeros
- Cambio de categoría
- Prima por presentismo
- Prima por antigüedad
- Quebranto de caja desde 2006 a la fecha
- Carga horaria de los trabajadores de limpieza.
El reconocimiento de deuda de la c.a.c. y el pago de la misma en 4 cuotas.
La deuda total de la c.a.c. es de 266.869 unidades indexadas x 2.2607 del costo de la misma, nos da un total de $ 603.310 (pesos uruguayos seiscientos tres mil trescientos diez).
En 4 cuotas de 66.717.25 unidades indexadas es igual a $ 150.827( pesos uruguayos ciento cincuenta mil ochocientos veintisiete).
El lugar de pago de cuotas y el vencimiento.
La firma de conformidad de los funcionarios.
Nota; Los trabajadores que no figuran en esta acta también cobraron porque les corresponde.
Quienes no cobraron fue porque no había dinero para pagarles.
Los que fueron a juicio en su momento se les hará efectivo el pago.
Fuente c.a.c.
Fuente c.a.c.
domingo, 1 de enero de 2012
CONVENIOS COLECTIVOS LABORALES
Convenios colectivos
Este articulo detalla los pormenores del convenio colectivo que se nuclearon lo funcionarios y trabajadores del complejo euskalerria 70 el dia 17 de noviembre de 2010.
Llamado grupo 20 Entidades Gremiales Sociales y Deportivas , sub grupo nro 02 y nro 03 Entidades Gremiales y sociales a los efectos de definir sus categorias laborales antes de 12 de diciembre de 2010.
El porcentaje de incremento de ajuste salarial de 5.77% a partir del 1 de enero y los Salarios minimos nominales.
Recuerde haga click con el mouse en la imagen , espere un instante que se cargue y luego boton derecho de mouse a continuacion ver imagen para ampliar su tamaño
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